SMV VÆKSTPILOT
Vækst igennem grønnere løsninger
RÅDGIVNING IGENNEM VÆKST
SMV VÆKSTPILOT
Vækstpiloter bringer nye kompetencer ind i virksomheden, og med programmet kan der opnås 50% i løntilskud i op til 6 måneder – dog max. 15.000 kr./mdr.
SMV:Vækstpilot er for dig, der står med en omstillingsopgave og har brug for nye kompetencer i virksomheden.
Igennem puljen kan du søge om 50% tilskud til løn (max 15.000 kr./mdr.). i op til 6 måneder til ansættelse af en vækstpilot. På landsplan kan der ansættes 350 vækstpiloter.
Kort fortalt; Du kan få nye kompetencer ind i virksomheden via en ny medarbejder – en såkaldt vækstpilot – som løser din konkrete omstillingsopgave. Fx inden for områder som digitalisering, grøn omstilling eller internationalisering.
SMV VÆKSTPILOT
Vækstpiloter bringer nye kompetencer ind i virksomheden, og med programmet kan der opnås 50% i løntilskud i op til 6 måneder – dog max. 15.000 kr./mdr.
SMV:Vækstpilot er for dig, der står med en omstillingsopgave og har brug for nye kompetencer i virksomheden.
Igennem puljen kan du søge om 50% tilskud til løn (max 15.000 kr./mdr.). i op til 6 måneder til ansættelse af en vækstpilot. På landsplan kan der ansættes 350 vækstpiloter.
Kort fortalt; Du kan få nye kompetencer ind i virksomheden via en ny medarbejder – en såkaldt vækstpilot – som løser din konkrete omstillingsopgave. Fx inden for områder som digitalisering, grøn omstilling eller internationalisering.
Hvad er en vækstpilot
En vækstpilot er en ny medarbejder, som inden ansættelse skal være registreret ledig i Danmark og have en uddannelse (fra faglært til akademiker).
Sådan gør du
Har din virksomhed en konkret omstillingsopgave, kan du begynde ansøgningen og være med i puljen. Du er også velkommen til at kontakte mig, så vil jeg hjælpe med at finde frem til de muligheder du har igennem SMV vækstpilot.
Hvad er en vækstpilot
En vækstpilot er en ny medarbejder, som inden ansættelse skal være registreret ledig i Danmark og have en uddannelse (fra faglært til akademiker).
Sådan gør du
Har din virksomhed en konkret omstillingsopgave, kan du begynde ansøgningen og være med i puljen. Du er også velkommen til at kontakte mig, så vil jeg hjælpe med at finde frem til de muligheder du har igennem SMV vækstpilot.
Går du og mangler nye kompetente medarbejdere som vækstpiloter, så er der muligheder for at få støttemidlerne i spil til at realisere behovet.