Teamudvikling der rykker – Når dit team spiller sammen som et mesterskabshold
Når dit team spiller sammen som et mesterskabshold, kan du mærke det direkte på bundlinjen. Mindre fnidder. Mere fremdrift. Og ja – gladere medarbejdere, der faktisk gider møde ind mandag morgen.
Men lad os være ærlige: God teamudvikling handler ikke om at lære hinanden lidt bedre at kende over en omgang teambuilding og tapas. Det handler om at rykke holdet – seriøst og strategisk.
Tænk på dit team som et fodboldhold
Vil du vinde mesterskabet? Så nøjes du ikke med at sætte en dygtig angriber på banen og håbe det går.
Du optimerer hele kæden:
Målmanden
ved,hvornår han
skal råbe
“MIN!”
Forsvaret
står
snorlige
og dækker op
Midtbanen
skaber
flow og
overblik
Angrebet
eksekverer
Det samme gælder dit team.
Det er ikke nok, at en eller to stjernespillere leverer.
Alle skal kende deres rolle, tage ansvar og spille hinanden bedre – hver dag.
Hvordan foregår det?
Forløbet foregår på hjemmebanen i virksomheden og er baseret på en tosporet model, hvor der dels er individuel sparring tilpasset den enkelte leders behov, dels teambaseret træning med workshops og seminarer, så teamet får værktøjer og en fælles platform at arbejde ud fra.
Forløbet strækker sig typisk over 6-8 måneder.
Priseksempel med 3 teamledere: 70.000- 90.000 kr.
Virksomhed der lovpriser et Teamudviklingsforløb
Virksomhed der lovpriser et Teamudviklingsforløb
Et stærkt samarbejde,der har sat kursen
for vores kompetenceudvikling
Jeg har i min rolle som HR leder i FLD haft stor glæde af at samarbejde med Jette, Funding2Learn, omkring kompetenceløft i vores virksomhed.
Resultatet blev vores helt eget kursusprogram med et skræddersyet udbud af kurser, som passer til vores behov.
Vi er i den grad lykkedes med et stærkt fundament, som vi siden har kunnet bygget videre på i udviklingen af vores medarbejdere, ledere og talenter.
Et stærkt samarbejde,
der har sat kursen for
vores kompetenceudvikling
Jeg har i min rolle som HR leder i FLD haft stor glæde af at samarbejde med Jette, Funding2Learn, omkring kompetenceløft i vores virksomhed.
Resultatet blev vores helt eget kursusprogram med et skræddersyet udbud af kurser, som passer til vores behov.
Vi er i den grad lykkedes med et stærkt fundament, som vi siden har kunnet bygget videre på i udviklingen af vores medarbejdere, ledere og talenter.
Flere kunder stoler på Funding2Learn:
Det er muligt at få op til 50 % finansiering ved at søge SMV PRO via rådgiverpakken
Forretningsmæssig sparring som administreres via Erhvervshuset.